招聘要求
負(fù)責(zé)公司總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和技術(shù)支持;參與技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計決策
一、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及公司實(shí)際情況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃;
2、對公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制。
二、 目標(biāo)管理
根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標(biāo),制定技術(shù)部工作計劃并組織實(shí)施,分解技術(shù)發(fā)展目標(biāo)。
三、技術(shù)管理與支持
1、管理公司整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策及方案;
2、研究公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;
3、組織調(diào)查行業(yè)市場信息,研究技術(shù)與工藝操作流程,制定各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn);
4、組織對外技術(shù)交流與技術(shù)檔案管理,并處理公司重大技術(shù)質(zhì)量問題;
5、對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。監(jiān)督和產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo);
四、新產(chǎn)品研發(fā)管理
1、根據(jù)行業(yè)市場需求,組織開發(fā)新產(chǎn)品,并指定實(shí)施計劃;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需設(shè)備的選型、改進(jìn)及配合完成生產(chǎn)線布局等工作;
五、員工技術(shù)培訓(xùn)及考核
1、組織公司員工技術(shù)培訓(xùn),為公司后續(xù)發(fā)展提供技術(shù)骨干;
2、制定技術(shù)崗位考核方案并實(shí)施;
六、其他方面
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督技術(shù)部下屬員工的工作;
2、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制技術(shù)部的各項(xiàng)工作。
說明:1、八年以工程塑料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、薪資面議
年薪20萬-50萬