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應(yīng)屆材料研發(fā)工程師

性質(zhì)：全職

人數(shù)： 0

發(fā)布： 2017/5/2 17:57:52

經(jīng)驗： 1-3年

地區(qū)： 北京,湖北,貴州

北京容百投資控股有限公司

規(guī)模：

招聘要求

1.董事長秘書：日語或韓語生優(yōu)先
2.投融資助理：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、化學(xué)/化工相關(guān)專業(yè)
3.運(yùn)營管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、化學(xué)/化工相關(guān)專業(yè)
4.信息管理：電子與計算機(jī)科學(xué)、電子信息工程、通信工程、軟件工程、自動控制相關(guān)專業(yè)
5.人力資源管理：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
6.材料開發(fā)工程師：材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工、能源動力相關(guān)專業(yè) 電化學(xué)、新能源/材料方向優(yōu)先
7.電池研發(fā)工程師：能源動力、材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工相關(guān)專業(yè) 電化學(xué)、新能源/材料方向優(yōu)先
8.國內(nèi)客戶經(jīng)理：材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
9.國外客戶經(jīng)理：材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
10.市場專員：材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
11.采購專員：材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
12:土建工程師: 土建類相關(guān)專業(yè)
13.工程造價師：土建類相關(guān)專業(yè)，工程造價方向優(yōu)先
14.工藝工程師：材料科學(xué)與工程、化工、冶金工程、自動化相關(guān)專業(yè)
15.工程項目經(jīng)理: 材料科學(xué)與工程、化工、冶金工程自動化相關(guān)專業(yè)
16.安環(huán)工程師: 環(huán)境科學(xué)/工程、安全環(huán)保相關(guān)專業(yè)
17.檢測工程師: 工業(yè)分析與檢驗、化工分析、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)
18.設(shè)備工程師: 機(jī)械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)
19.質(zhì)量工程師: 材料科學(xué)與工程、化學(xué)/化工相關(guān)專業(yè)，分析化學(xué)方向優(yōu)先
20.會計: 經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)

學(xué)歷要求：碩士
工作地區(qū)：北京；寧波；湖北；貴州；韓國

福利待遇：
1、薪資：基本薪+項目獎+績效獎，畢業(yè)生薪酬不限定于月薪，還會有項目獎金、年度獎，如果在工作一段時間后，成為公司的骨干，還可以配置股權(quán)，在未來獲得較大的財富收益。
2、帶薪休假：享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。
3、五險一金
4、禮金補(bǔ)助：提供重大節(jié)日及員工生日禮金。
5、食宿健康：工作地點(diǎn)在北京的新畢業(yè)生，公司目前不予解決住宿問題；工作地點(diǎn)在余姚/鄂州的新畢業(yè)生，公司會協(xié)助解決住宿問題（提供職工宿舍；二人一間）。余姚地區(qū)員工轉(zhuǎn)正后，外租房給予租房補(bǔ)貼，碩士600元/月，博士800元/月）。
6、文體休閑：公司定期組織體育拓展、聚餐、趣味運(yùn)動等各類活動。
7、落戶辦理：在北京工作的畢業(yè)生，公司目前已在亦莊購買研發(fā)大樓，會配備戶口指標(biāo),但指標(biāo)需要到明年才能批下來，具有不確定性。其他符合入戶條件的員工，公司集中申請、辦理落戶當(dāng)?shù)厝瞬砰_發(fā)服務(wù)中心集體戶口。
8、碩士/博士落戶寧波與湖北補(bǔ)貼：碩士落戶余姚，工作滿5年，經(jīng)申請可額外享受15萬元的補(bǔ)貼；博士落戶余姚，工作滿5年，政府給予30萬元的補(bǔ)貼；以上補(bǔ)貼分兩次發(fā)放給員工，落戶滿1年一次性發(fā)放50%的補(bǔ)貼，入職滿5年的時候一次性發(fā)放余下50%的補(bǔ)貼。碩士與鄂州公司簽訂勞動合同，經(jīng)申請可額外享受1000元/月的政府補(bǔ)貼，博士可額外享受3000元/月的政府補(bǔ)貼，享受周期5年。
9、多樣化的獎勵：為了激勵在工作中表現(xiàn)杰出的團(tuán)隊與個人，公司還設(shè)立了項目專項獎勵，專利、論文資助獎，股權(quán)激勵等眾多獎項。

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