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當(dāng)前位置：首頁>材料服務(wù)>招聘>副總
副總
性質(zhì)： 全職
人數(shù)： 1
發(fā)布： 2018/4/8 0:59:38
經(jīng)驗(yàn)： 5-10年
地區(qū)： 廣東

東莞市盛泓家居用品有限公司

規(guī)模：

招聘要求

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，確定新能源新材料事業(yè)部營銷目標(biāo)和市場策略， 在新能源新材料領(lǐng)域建立公司品牌，保證利潤穩(wěn)定增長。
2、組織制定本事業(yè)部銷售、技術(shù)支持、工程實(shí)施及維護(hù)工作計(jì)劃和預(yù)算，設(shè)置監(jiān)控點(diǎn)和基線，監(jiān)控目標(biāo)完成情況，控制銷售費(fèi)用和工程實(shí)施成本，提高回款質(zhì)量。
3、確定新能源新材料的實(shí)施策略和解決方案，與研發(fā)一同構(gòu)建產(chǎn)品平臺，提升公司在新能源新材料領(lǐng)域的核心競爭力。
4、組織人員進(jìn)行新能源新材料目標(biāo)領(lǐng)域資質(zhì)的申請，擴(kuò)大經(jīng)營范圍。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，組織建立、健全事業(yè)部的規(guī)章、制度、流程、規(guī)范，建立任職資格體系，總結(jié)、提升管理工作經(jīng)驗(yàn)，推動績效考核工作的開展。
6、遵循公司價值觀，推動組織文化建設(shè)，營造積極向上、勤奮務(wù)實(shí)的組織氛圍；制定干部培養(yǎng)和選拔制度并推動落實(shí)，建設(shè)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷升值。

任職要求：
1、5年以上銷售，生產(chǎn)運(yùn)營鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、對行業(yè)技術(shù)及市場發(fā)展的前瞻性的分析能力與判斷能力；
3、對公司戰(zhàn)略的深入了解；
4、豐富的市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系管理；
5、熟悉公司的整體運(yùn)作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 

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