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規(guī)模：
1、 協(xié)助銷售部門維護(hù)客戶關(guān)系、開(kāi)發(fā)客戶潛在需求。
2、 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)記錄、跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)；
3、 建立和維護(hù)銷售文檔，完善文件管理；
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門會(huì)議組織和安排，會(huì)議記錄；
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷；
2、有業(yè)務(wù)能力或從事過(guò)銷售跟單工作的優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、責(zé)任心、自信心；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
培訓(xùn)制度：
完善的培訓(xùn)制度，新員工有一周培訓(xùn)時(shí)間，三個(gè)月內(nèi)掌握：
1、熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)，協(xié)助業(yè)務(wù)完善/更新客戶資料；
2、掌握每個(gè)表格的錄入與分析跟進(jìn)匯報(bào)；
3、清楚了解組內(nèi)客戶構(gòu)成情況；
4、掌握電話溝通技巧，單獨(dú)電訪客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)追單與約客；
晉升空間：
業(yè)務(wù)助理--客服服務(wù)主管——客服服務(wù)主任——客戶服務(wù)經(jīng)理
業(yè)務(wù)助理--電話銷售——電話銷售主管——電話銷售主任——電話銷售經(jīng)理
薪酬福利：
1.試用期1-3個(gè)月.，（根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正）；
2.薪資待遇=基本工資+提成+績(jī)效+年終雙薪+年終業(yè)績(jī)花紅，綜合工資在3000-6000/月。
