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職位薪資：6001-8000元/月

1.負(fù)責(zé)新功能需求的分析、測(cè)試架構(gòu)和用例設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)測(cè)試流程的改進(jìn)、新方法的導(dǎo)入；
3.負(fù)責(zé)客戶CPTR流程的部署為客戶提供完整的解決方案；
4.負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的認(rèn)證（FCC/CE/BQB/PTCRB/GCF）支持；
5.跟蹤驗(yàn)證客戶發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題的解決；
6.組建并招聘測(cè)試團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新人的簡(jiǎn)歷篩選和培訓(xùn)

職位薪資：6001-8000元/月

1.負(fù)責(zé)整個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，管理，人力協(xié)調(diào)及跨部門溝通
2.制定android手機(jī)的測(cè)試策略和計(jì)劃，添加測(cè)試用例
3.分析各個(gè)運(yùn)營(yíng)商（AT&T/Verizon/Sprint）軟件需求及設(shè)計(jì)文檔，發(fā)布質(zhì)量報(bào)告
4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，跟進(jìn)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)JIRA系統(tǒng)中BUG的跟蹤與管理
5.運(yùn)營(yíng)商的認(rèn)證樣機(jī)（FCC/CCF/CTS/LE）送測(cè)
主要參與項(xiàng)目：WI921E/920E F3610/G3616/G3617

職位薪資：6001-8000元/月

1.參與多款NOKIA傳統(tǒng)UI與Verizon定制手機(jī)的測(cè)試任務(wù)。
i）分析軟件需求及設(shè)計(jì)文檔，開發(fā)和更新測(cè)試用例，培訓(xùn)新人。
ii）搭建測(cè)試環(huán)境，執(zhí)行測(cè)試用例，發(fā)現(xiàn)軟件缺陷。
ⅲ）分析測(cè)試數(shù)據(jù)，發(fā)布測(cè)試報(bào)告。
2.赴委內(nèi)瑞拉，參與電信定制手機(jī)NOKIA 8208的實(shí)網(wǎng)測(cè)試。
i）理解電信的產(chǎn)品需求與測(cè)試規(guī)范，熟悉CT的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
ii）執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)網(wǎng)相關(guān)功能測(cè)試，發(fā)現(xiàn)軟件缺陷: WAP Browser，Brew download，Bluetooth，Email，MMS，Mobile IM，VOD，MOD，PEK, GPS。
iii）運(yùn)用QPST，QXDM，QCAT等工具捕獲log，幫助RD解決問(wèn)題。
iv）總結(jié)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，更新測(cè)試方法。
3.擔(dān)任NOKIA 6275的Error Manager
i）負(fù)責(zé)與客戶溝通確定bug的嚴(yán)重級(jí)與優(yōu)先級(jí)
ii）跟蹤bug狀態(tài)
iii）發(fā)布產(chǎn)品質(zhì)量周報(bào)